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温州市港航管理局市区分局创建文明单位工作概况 2005年以来，我局以创建文明单位为契机，坚持三个 文明齐头并进，紧紧围绕《市区分局2005年—2010年开展创建文明单位活动规划》，以创建省级文明单位为目标，与时俱进，务实创新，努力打造新时期港航事业新形象，思想建设、组织建设和作风建设显著加强，文明执法、文明服务意识显著增强，经营管理业绩显著提高，队伍综合素质显著提升。。...[查看全文] 在创建省级文明单位再动员大会上的讲话 今天，我们在这里召开文明创建再动员大会。会议的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十七大精神，同时，回顾几年来分局文明创建工作，并部署文明创建的下步工作。下面，我讲两个方面的问题。 文明创建工作的回顾 分局自荣获市级文明单位称号以来，我们的文明创建工作不断向 .....[查看全文] |
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| 我们把文明创建工作作为加强和改进港航事业各项工作的龙头，作为加强港航文化建设的重要载体，不断加大创建力度，及时调整文明创建领导小组成员 ，抽调多名精干力量充实到文明创建工作中。领导班子每年专题研究文明创建工作3次以上。形成了党支部统一领导，党政一把手全面抓，分管领导和科所干部具体抓，文明办工作人员详细抓的创建体制和运行机制。文明单位创建目标列入各科所年度目标责任制，与其他工作同步研究，同步部署，同步检查，同步考核。各科所的文明创建责任目标分解细化，列为干部业绩考核的重要内容。尽管行政经费比较紧张，但还是加大对创建工作的投入，文明创建活动经费有充分保障。 | ||||||||||||||
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| 以创建省级文明单位为目标，与时俱进，务实创新，努力打造新时期港航事业新形象，思想建设、组织建设和作风建设显著加强，文明执法、文明服务意识显著增强，经营管理业绩显著提高，队伍综合素质显著提升。设立了依法行政监督举报投诉电话，公开了投诉处理流程，聘请了社会监督员，主动接受群众的监督，展现了港航管理部门廉洁清正之风，树立了港航管理部门的威严和威信。 | ||||||||||||||||
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| 办好阅览室，开辟荣誉角，创建文化橱窗，布置文化走廊；设置滚动大屏幕，开发、丰富网络视窗宣传交流功能，利用多媒体、影音等新技术开展教育宣传；发挥简报、信息的宣传交流功能，加强通讯员队伍建设，舆论宣传特色鲜明。优化设施环境。统筹规划办公设施、会议场所，先行试点，全面推行；统一制作、悬挂标识牌匾，统一设计、装修走廊、门厅，统一在公共场所摆放盆景、花卉，优化、美化工作和生活环境。坚持每周办公秩序、安全保密、环境卫生检查考评制度，形成了良好的内部管理秩序。 | ||||||||||||||||||||||
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| 充分利用各种业务平台和文化阵地，广泛开展丰富多彩的群众性“学习培训，文明创建，文化艺术”三项主题活动，形成健康向上的文明创建氛围，使广大干部职工综合素质在学习培训中得以提升，在积极参与中得以熏陶。充分利用现有活动场所和设施，举办台球、书法、摄影、联欢会等形式多样的活动，积极参加市总工会和市局举办的羽毛球、乒乓球、爬山等比赛，活跃了员工的业余文化生活，陶冶了员工的文明情操，增进了员工的身心健康。 | ||||||||||||||||
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荣誉名称 |
颁发时间 |
颁发单位 |
温州市瓯江采砂专项整治工作先进单位 |
二○○五 |
浙江省海事局、浙江省港航局 |
全省交通行业文明创建工作先进单位 |
二○○六 |
浙江省交通厅 |
瓯江水域砂石运输船舶超载专项整治先进集体 |
二○○六 |
温州市人民政府 |
市级“文明示范点”（鹿城管理所、龙湾管理所） |
二○○六 |
温州市人民政府 |
“青年文明号”（鹿城管理所、龙湾管理所） |
二○○六 |
团市委 |
港航系统“文明示范窗口”（鹿城管理所） |
二○○六 |
温州市港航管理局 |
“群众满意单位”，交通系统群众满意基层站创建工作先进单位 |
二○○七 |
温州市交通局 |
港航系统“文明示范窗口”（龙湾管理所） |
二○○七 |
温州市港航管理 |
| 除上述荣誉外，2005年以来，我局曾先后被温州市政府、市精神文明建设指导委员会、市港航局授予“春运先进单位”、“双千结对”先进单位、“港航管理”先进单位、“先进基层党组织”等十余项荣誉称号；在市港航局和水上执法联席成员单位组织的歌唱比赛、登山比赛、球类比赛等多项文化体育活动中获得名次和奖励。 | ||